星期六, 2月 24, 2024

我们的社会缺失了什么?

我们的社会缺失了什么?

我们的社会缺失了什么?

第二产业的加班比程序员要严重的多,不光是加班严重,现在大约一半的工厂不要说数字化,连良好的工作环境都没有。

 

粉末扬尘、巨大的噪音、高温热辐射伴随着作业风险,弥漫在车间里面。一个学机械的研究生进了锻造车间,怕是干不了半天就要背背背背起了行囊。

 

漂泊的人内心都有一团火,早上戴个防尘口罩进了车间,中午出来口罩外面是黑的,口罩里面也是黑的,鼻子里面还是黑的,这一团火就灭了。

 

以前是师傅防着徒弟,徒弟学会了就要和师傅内卷,现在是师傅给钱求着徒弟学技术,土地学会了技术,活就可以给土地干了,师傅就可以躲在角落等退休,毕竟钱是老板的命是自己的。

 

但是徒弟也不傻,面试通过了,进厂就是为了社保,那还干什么活,打杂就好了。于是场面逆转了,从徒弟要偷师,师傅非不教,变成了师傅非要教,徒弟就不学。

 

程序员讲996,996好歹是在写字楼,工作环境没那么高危,压力只在心理上。厂子里面的996是实打实的摸不了鱼的996,从三一到中联,从中兴到三安,从比亚迪到小微企业,哪个不是996?

 

计算机工程师的996是脑力劳动,有没有摸鱼看不出来,但生产线的996是摸不鱼的。除了摸鱼还有临时工作,除了临时工作还有周报日报。

 

工作时间越是长,员工就越有劳动生产率下降的趋势,劳动生产率越是下降,工作时间就越长,最后进入了死循环。

 

但是人是有寿命的,机器有寿命,人也有,越是超负荷工作的电机越容易坏,越是超负荷工作的人也越容易透支,人透支了不要紧,活是真的干不了了。于是35岁以上员工超负荷工作的能力就会突然的下降。

 

到了这个年龄,以前能干12小时,14小时,现在真的只能干8小时到10小时了。这个情况进一步反馈给企业,场面就dayday以dayday,企业的用人决策变成了重视年轻劳动者,因为可以卷,轻视高龄劳动者,因为卷不动。

 

企业从一开始的老员工可以在我们这退休变成了到了35就给我滚,我们只要年轻人,年轻人也发现了,企业开始dayday以dayday,那职工只好自己想办法,扭头另谋出路,前面卷,后面躺,期望着35岁之前卷出一片天,化身潘周聃,一扭头不干了,到了点开始躺平。

 

没能卷出一片天的人还是大多数,他们没攒够钱,不能不干,还是要干,但要换个地方。

 

一到33岁左右,老职工们就开始琢磨后路了,机关事业单位和国有企业的入门竞争就到了白热化的地步,毕竟这些单位虽然也会劳动,但至少不会被裁员。

 

在35岁的尾巴上,还没有攒够钱的人卷成了一把刀,会干活有什么用。哪有躺平的好?

 

一开始劳动者要躺平,都是嘴上说躺平,手上还在卷,现在劳动者不讲躺平了,毕竟嘴上讲躺平,意思是我很可怜,希望整体的劳动氛围能改观一点,但是他们发现社会没意识到这一点,就业还是很难,干活还是很卷,身体还是很伤。

 

于是机智的人选择了投机,普通的人选择了摆烂。

 

投机其实也是打工,但是投机不是给厂子打工,是给媒体MCN机构打工,跳点擦边的舞蹈,或者做点视频剪辑,外国视频搬运,影视介绍什么的,总是要比进厂多挣不少。兢兢业业的进厂的下场是裁员,给MCN打工还有机会一夜暴富,何乐不为?

 

不想挣这碗饭的劳动者开始摆烂。

 

人总是会死,过度劳累背着债务,还着房贷,人就没了,搞不好房子还要归民政局,这拼的哪门子命?

 

工作上就直接摆烂。

 

放眼婚姻市场,反对彩礼就要被女拳逮着喷,结婚的成本越来越大,育儿的成本越来越大,还结哪门子婚,短视频可是要比结婚香太多了。

 

婚育上就直接摆烂。

 

这股风都刮到小朋友那里去了,小朋友好好学习,要被污名为做题家,毕竟现在能做贡献就是第一位的,丁真能给四川做贡献,是因为他成绩好吗?杨超越能拿上海户口,是因为他搞科研了吗?学来学去和不学习一样找不到工作,学习学个啥?

 

学习上就直接摆烂。

 

东风破,我比东风还要破,项目要出差职工就晕车,领导说好好干年底分红,职工就各退一步,你不分红我不好好干,领导说卖力气能成长职工就说不要成长,领导说晚上加班职工就问不加班是不是明天公司就要倒闭。

 

二十年前的年轻人再讲,要努力走出舒适圈,现在的年轻人在讲,要努力扩大舒适圈。

 

去年的年轻人是嘴上喊躺平,真到了努力的时候还是会努力的。

 

现在的年轻人是嘴上喊摆烂,真到了努力的时候还是会摆烂的。

 

这反映了一个问题,年轻人看不到希望,这反映了一个尖锐的问题,看不到希望的风气开始向学生蔓延。

 

我们的社会需要什么,又缺失了什么,才会让摆烂的风气蔓延?

 

我们的社会不需要本事没有技术没有,只靠价格战搞市场的企业,我们的社会需要搞研发的企业。

 

我们的社会不需要靠加杠杆和投机炒房赚钱的炒房客,我们的社会需要靠双手买房的劳动者。

 

我们的社会不需要靠降低劳动者福利来压低成本的企业,我们的社会需要给劳动者福利和好的工作环境的企业。

 

更重要的是,我们的社会不需要那么多的关系户占了所有的位置,我们的社会需要给人上升的通道。

 

平等上升的通道,才是社会活力的源泉。

 

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